PREVENIR LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Favoriser la Qualité de Vie au Travail et comprendre les mécanismes destructeurs des Risques Psycho-Sociaux
Objectifs :
Comprendre les enjeux des RPS pour l’entreprise
Identifier les signaux faibles de RPS
Acquérir des réflexes managériaux pour prévenir et alerter sur les RPS
Contenu :
Les enjeux des RPS
Comprendre les obligations légales en lien avec les RPS
Différencier les types de RPS
Connaître l’impact des RPS sur la santé de l’entreprise
Identifier les RPS
Comprendre les liens entre challenge et défi grâce à l’état de Flow
Repérer les signaux faibles des RPS
Utiliser le modèle Job Strain dans l’identification des RPS
Prévenir les RPS
Instaurer une démarche de prévention partagée
Intégrer les six critères de prévention dans son quotidien
Mener un entretien d’écoute auprès d’un collaborateur
Les quatre étapes de la guérison du BurnOut
Programme sur-mesure adapté à la réalité de votre entreprise :
Des apports conceptuels pour répondre à vos exigences
Des ateliers participatifs pour favoriser la cohésion et l'intelligence collective
Des cas concrets issus des enjeux de vos collaborateurs
Prérequis :
Aucun prérequis n'est demandé.
Modalités et délai d'accès :
1 jour soit 7 heures de formation,
A partir de 1910€ HT par jour de formation,
Lieu de formation accessible aux personnes en situation de handicap sur demande,
Prévoir un délai d'un mois entre la demande de formation et sa réalisation.
Evaluation des acquis :
Questionnaire et mise en situation
Note de satisfaction : à venir