Notre approche
Plus qu'un organisme de formation, un partenaire
LES INCONTOURNABLES DE VOTRE REUSSITE
1) Partenariat
Nous avons la volonté de nous positionner comme un véritable partenaire de votre entreprise. Plus qu'un organisme de formation, nous souhaitons répondre à vos enjeux du quotidien en adaptant nos contenus.
Concrètement, cela se traduira par :
La construction de nos interventions commence par la connaissance de votre réalité terrain, vos valeurs et vos métiers,
Feedback, analyse et partage des auto-évaluations viennent nourrir votre stratégie humaine,
Vous êtes accompagnés par nos consultants-formateurs dans la réponse à vos enjeux,
Construction d'une fiche de besoins dès notre première rencontre,
Nous construisons ensemble l'échelle de mesure des compétences acquises lors de nos interventions.
2) Pédagogie
Une pédagogie favorisant l'attention et l'ancrage. Nous nous fondons sur les principes de l’andragogie pour créer les meilleures conditions de progrès de nos participations.
Les rythmes en formation sont mis en place pour favoriser la rétention et l’attention,
Les participants sont les acteurs de leurs stratégies d’apprentissage,
Chaque participant aura le loisir de se tester à travers différents ateliers pratiques,
Concrètement :
Nos outils pédagogiques sont les suivants : apports théoriques, outils applicables, ateliers en sous-groupes, débat en plénière, mises en situation, travail individuel, brainstorming, codev, remise de fiches outils,
Chaque module est précédé d’un questionnaire pour préparer le participant à la réflexion et à ses attentes,
Chaque participant participera en tant qu'acteurs à des mises en situations répondant à ses attentes et construit son plan de progrès et d'actions,
Mesure des compétences acquises lors d'un questionnaire en fin de formation et/ou lors de mises en situation,
Envoi à froid du questionnaire au moins 1 mois après la fin de la formation.
3) Expérience
Si le fond est important, la forme est indispensable. En travaillant à nos côtés, nous créons ensemble des événements unique dans la vie et la cohésion de vos équipes.
Concrètement, cela se traduira par :
Des formations participatives permettant les échanges et le partage d’expériences de vos managers,
Le programme est secondaire et se met au service du progrès et de l'état d'esprit des participants,
Lors de vos parcours longs, un carnet de bord vient accompagner le participant dans ses apprentissages, son accompagnement par sa hiérarchie et sa maîtrise de son engagement et de sa progression,
Les thèmes sont impactant, avec les formations Avelmat vous marquez positivement le parcours de vos collaborateurs à vos côtés.
4) Agilité
Nous utilisons les principes du développement Agile dans la construction de nos parcours et formations.
Aucun pré-requis concernant le niveau d'étude n'est demandé, nos formations sont faites pour toutes et tous,
La construction de nos offres sur-mesure est une collaboration avec vous,
Nous garantissons l'amélioration continue de l'expérience de vos participants et des résultats de l'apprentissage,
Concrètement :
Vous validez et améliorez le contenu de chaque prestations à nos côtés,
Lors de la mise en place de plusieurs groupes de formation, chaque premier module sera construit autour d'un esprit de "module pilote",
Les participants ont la parole, un questionnaire vient récolter leurs attentes, nous ouvrons sur leurs besoins, nous clôturons sur l'amélioration continue et votre exigence de qualité.
LES ENGAGEMENTS AVELMAT
1) Les responsabilités environnementales
Lorsque vous choisissez Avelmat, vous faites également le choix de contribuer à la préservation de l'environnement. Pour chaque formation commandée, un don sera effectué à une association environnementale. Nous vous laisserons l'occasion de choisir l'association selon nos partenaires.
Chaque demi-journée de formation = un arbre planté
Les déplacements de nos consultants se font en priorité par les transports en commun.
Nous favorisons une démarche 0 papier, nous proposons toujours des supports et émargements dématérialisés.
2) L'accessibilité pour tous
Toutes nos formations commencent par un tour de table d'expression des attentes des participants et des besoins d'adaptation du programme et des pédagogies.
Nos supports de formation et d'accompagnement sont créés de manière à faciliter leur lecture aux personnes ayant des troubles types dys.
Vous trouverez ci-dessous une liste de partenaires locaux pour la prise en charge des situations de handicap :
l’Association Départementale pour l’Insertion des Personnes Handicapées en Ille-et-Vilaine : https://www.adiph35.fr/
Dans la préparation de nos interventions, nous vérifions systématiquement les besoins d'adaptation nécessaires aux personnes en situation de handicap. Nous tenons à notre disponibilité un catalogue de lieux de formations ou de séminaires favorisant l'accessibilité aux PSH.